Praxiserprobt, umsetzbar und tragfähig. Das sind die Methoden, die ich anwende. Besonders Erfolg versprechend ist die integrierte Kombination aus kinesiologischen und klassischen Methoden, erweitert um NLP-Techniken. Weil sie Menschen dazu befähigt, in allen Bereichen des Lebens hervorragende Leistungen zu erbringen. Ob es dabei um Einzelpersonen oder Teams innerhalb einer Organisation geht – gemeinsam mit Ihnen entwickle ich einen Methodenmix, der genau auf Ihren individuellen Bedarf angepasst ist.
Methode & Vorteile und Nutzen
Gehirndominanzprofil
- zum Erkennen Ihres Lern- und Kommunikationsstils nach Dennison/Hannaford
- Optimale Nutzung der Stärken Ihres Profils bei gleichzeitigem Ausgleich von Nachteilen
- Verbesserte Lern- und Kommunikationsfähigkeit
- Sie lernen, Ihre Lernstruktur auf Ihr Profil abzustimmen und damit bessere Leistungen zu erzielen
- Lern- und Trainingsprogramme können in Einzeltrainings auf das Individuum eingestellt werden
Brain Gym
- Körperliche Übungen zur Gehirnintegration nach Dennison/ Dennison
- Fördert die Zusammenarbeit der beiden Gehirnhälften und ermöglicht so einen Zugang zum gesamten geistigen Potenzial
- Höhere Stressresistenz und Belastbarkeit
- Körperliche Entspannung
Herzintelligenzmethode
- Übung um Gedanken und Emotionen ins Gleichgewicht zu bringen nach Doc Childre
- Verbesserte Wahrnehmung
- Höhere emotionale Intelligenz
- Höhere Stressresistenz und Belastbarkeit
- Senkung des Stresslevels
- Senkung von körperlichen Stressfolgen
Change History Model
- Change Management für die subjektive Realität nach Stokes/Whiteside
- Änderung der Betrachtungsweise von vergangenen Projekten und Erlebnissen, um neue
- Handlungsstrategien für die Zukunft abzuleiten
Moments of Excellence
- Abrufen oder Löschen eines geistigen Musters nach Grinder/ Bendler
- Bessere Abrufbarkeit der eigenen Ressourcen
- Verbesserter Umgang mit inneren Konflikten
- Positives Selbstwertgefühl
Disney StrategieKreatives Denken nach Disney
- Fördert kreative Ideen
- Führt zu verbessertem Verständnis unterschiedlicher Positionen in Teams
Life Lines nach Sawert
- Erkennen von Mustern und Zusammenhängen in verschiedenen Lebensbereichen
- Auflösung von Mustern
LMI– Leistungsmotivationsinventar nach Schuler & Prochaska
- Erfassung des berufsbezogenen Leistungs- und Persönlichkeitspotenzials
- Vergleichsgruppe u.a. Mitarbeiter aus dem Finanzdienstleistungsbereich
- Grundlage für Coachingmaßnahmen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Auswahlprozesse oder zur persönlichen Standortbestimmung
BIP – Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung nach Hossiep & Paschen
- Erfassung von beruflicher Orientierung, Arbeitsverhalten, psychischer Konstitution und sozialen Kompetenzen
- Grundlage für Coachingmaßnahmen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Auswahlprozesse oder zur persönlichen Standortbestimmung
Kraftfeldanalyse nach Lewin
- Verbesserte Problemlösung
- Verbesserte Situationserfassung
- Identifikation von Multiplikatoren und Blockierern
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