Praxiserprobt, umsetzbar und tragfähig. Das sind die Methoden, die ich anwende. Besonders Erfolg versprechend ist die integrierte Kombination aus kinesiologischen und klassischen Methoden, erweitert um NLP-Techniken. Weil sie Menschen dazu befähigt, in allen Bereichen des Lebens hervorragende Leistungen zu erbringen. Ob es dabei um Einzelpersonen oder Teams innerhalb einer Organisation geht – gemeinsam mit Ihnen entwickle ich einen Methodenmix, der genau auf Ihren individuellen Bedarf angepasst ist.

Methoden Think Leadership Consulting

Methode & Vorteile und Nutzen

Gehirndominanzprofil

  • zum Erkennen Ihres Lern- und Kommunikationsstils nach Dennison/Hannaford
  • Optimale Nutzung der Stärken Ihres Profils bei gleichzeitigem Ausgleich von Nachteilen
  • Verbesserte Lern- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sie lernen, Ihre Lernstruktur auf Ihr Profil abzustimmen und damit bessere Leistungen zu erzielen
  • Lern- und Trainingsprogramme können in Einzeltrainings auf das Individuum eingestellt werden 

Brain Gym

  • Körperliche Übungen zur Gehirnintegration nach Dennison/ Dennison
  • Fördert die Zusammenarbeit der beiden Gehirnhälften und ermöglicht so einen Zugang zum gesamten geistigen Potenzial
  • Höhere Stressresistenz und Belastbarkeit
  • Körperliche Entspannung

Herzintelligenzmethode

  • Übung um Gedanken und Emotionen ins Gleichgewicht zu bringen nach Doc Childre
  • Verbesserte Wahrnehmung
  • Höhere emotionale Intelligenz
  • Höhere Stressresistenz und Belastbarkeit
  • Senkung des Stresslevels
  • Senkung von körperlichen Stressfolgen 

Change History Model

  • Change Management für die subjektive Realität nach Stokes/Whiteside
  • Änderung der Betrachtungsweise von vergangenen Projekten und Erlebnissen, um neue
  • Handlungsstrategien für die Zukunft abzuleiten

Moments of Excellence

  • Abrufen oder Löschen eines geistigen Musters nach Grinder/ Bendler
  • Bessere Abrufbarkeit der eigenen Ressourcen
  • Verbesserter Umgang mit inneren Konflikten
  • Positives Selbstwertgefühl

Disney StrategieKreatives Denken nach Disney

  • Fördert kreative Ideen
  • Führt zu verbessertem Verständnis unterschiedlicher Positionen in Teams

Life Lines nach Sawert

  • Erkennen von Mustern und Zusammenhängen in verschiedenen Lebensbereichen
  • Auflösung von Mustern

LMI– Leistungsmotivationsinventar nach Schuler & Prochaska

  • Erfassung des berufsbezogenen Leistungs- und Persönlichkeitspotenzials
  • Vergleichsgruppe u.a. Mitarbeiter aus dem Finanzdienstleistungsbereich
  • Grundlage für Coachingmaßnahmen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Auswahlprozesse oder zur persönlichen Standortbestimmung

BIP – Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung nach Hossiep & Paschen

  • Erfassung von beruflicher Orientierung, Arbeitsverhalten, psychischer Konstitution und sozialen Kompetenzen
  • Grundlage für Coachingmaßnahmen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Auswahlprozesse oder zur persönlichen Standortbestimmung

Kraftfeldanalyse nach Lewin

  • Verbesserte Problemlösung
  • Verbesserte Situationserfassung
  • Identifikation von Multiplikatoren und Blockierern

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